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核心理念：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。

人才是賽出來的，不是看出來的，我們尊重每個人的知識和能力，注重對員工的素質(zhì)培養(yǎng)。我們提供公平競爭的機會和環(huán)境。力求員工以競爭合作方式實現(xiàn)自我價值。我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業(yè)為本，團隊第一。我們不以伯樂慧眼識人，只任駿馬競賽馳騁。

人才作用觀—興企之要，惟在得人人才是企業(yè)發(fā)展的希望之源、動力之源，是企業(yè)中最為寶貴的財富。一個富有遠見的企業(yè)家、一個精干高效的管理團隊，能夠調(diào)動企業(yè)內(nèi)外的一切資源，抓住甚至創(chuàng)造發(fā)展機遇，使企業(yè)從小變大、由弱變強。

人才素質(zhì)觀—誠信意識、創(chuàng)新能力、團隊精神在市場經(jīng)濟條件下，人無信則不立；在知識經(jīng)濟時代，缺乏創(chuàng)新能力也就失去了進一步發(fā)展的潛力；在博大精深、行業(yè)關聯(lián)度很高的鑄造行業(yè)，任何一個天才的個體都無法完成整個項目的成功運作，一個我行我素、缺乏全局觀念的人將無法適應企業(yè)的要求。因而，我們需要的人才必須同時具備誠信意識、創(chuàng)新能力和團隊精神。

人才發(fā)展觀—員工隨企業(yè)成長人才是一個動態(tài)的概念，有一個發(fā)展的過程。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，我們將為其提供盡可能多的實際鍛煉機會，努力為其創(chuàng)造包括EMBA教育在內(nèi)的盡可能多的培訓機會，從而全面提高人才自身的核 競爭能力，實現(xiàn)人才增值。